Jump to content
Serendipity University

Алексей Крол

Administrators
  • Content count

    92
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

1,000 Excellent

3 Followers

About Алексей Крол

  • Rank
    Advanced Member
  • Birthday 08/10/1963
  1. Я думаю очень верная тактика. Часто наши иницитивы не реализуются потому, что мы думаем, что надо что-то крутое делать. Но с точки зрения бизнеса правильная тактика начинать с тех ресурсов, которые есть. Т.е. АУДИТОРИЯ и КЛИЕНТЫ СНАЧАЛА. Дело в том, что сначала вам надо вовлечь людей, организовать используя все возможности, которые уже есть, а их немало. И коммуникационных возможностей немало и уже реализованных сервисов, которые позволяют и коммуницировать и совместно работать. В этой анкете я все перечислил, точнее я перечисли менее 1% уже написанного: https://alexeykrol.typeform.com/to/k5dgFE - По моей практике проблем с сервисами нет, не существует. Главная проблема вовлечение людей и удержание их на маршруте. Т.е. людя проваливаются не потому, что нет навыков в парной работе, а потому что лень, фрустрация, нет мотивации.
  2. Ну как бы для этого я и думаю вводить институт стажеров.
  3. Саша, а почему вместо "предлагаю провести" - просто не провксти. Кто должен реализовывать предложения?
  4. Ну это все теория. Следующий шаг - это практика. Вот почитайте: https://www.facebook.com/groups/commonserendipityru/permalink/1765412133754343/
  5. Вовсе не факт, что это будет бесплатно. Даже скорее всего не будет. Я сейчас сильно изменил и дополнил анкеты. Скорее всего все это будет платно, но первая часть будет в полностью автоматизированном режиме и дешевле. Мы сейчас, наконец, разобрались с тестами, что очень удобно, так они полностью автоматизированы, им можно покрывать любой материал, а главное помогать находить то, что человек не понял. Высокая стоимость возникает там, где подключается ментор - его время стоит дорого. Все, что можно автоматизирвать - может быть очень доступно и при этом маржа становится очень высокой. Главная идея в том, чтобы людям дать простой автоматизированный курс с заданиями и тестами, который помогаем им отсеять совсем сырые идеи, а более или менее качественные оформить на краудфандинговой площадке, чтобы иметь возможность привлечь людей и деньги на индивидуальную программу. Мне кажется, что это очень выгодно. Человек прошел курс один раз, заплатив немного и понял процесс. Теперь он может прогонять свою идею через этот процесс, осознанно ее развивая. Правда тут возникает две проблемы - обратная связь и лень. Если человеку нужна обратная связь, он может постить иею в сообщество и привлекать людей к обсуждению и отзывам, тем самым уже формируя аудиторию, которую на следующем этапе можно привлекать к финансированию индивидуальной программы. Если человек ленив, неуверен в себе, топчеться, то он сольется - он просто не готов. И тем более нет смысла тянуть его на индивидуальную прогрмму - не будет толка, деньги потрачены, результата нет и есть взаимное недовольство. Если человек изначально признает свою лень и хочет, чтобы его - кто пинал, он нанимает коуча/ трекера - это работает. Наконец, сли человек добрался до краудфандинга, и смог собрать деньги, то у него возникает и сильный комитмент, ответственность и ему придают тркера в виде румына с палкой. Таким образом, в моем представлении - подобная воронка более доступна, содержит меньше рисков на всех уровнях, и повышает качество проектов. Мы сейчас сильно переделываем курс, разбиваем его на несколько модулей, так как вход - это больше про выбор приоритета/ идем, а потом уже развитие.
  6. Нет Вы не верно поняли. Сейчас я переделал анкеты, чтобы разделить людей в разные группы по уровню проработанности их идеи и компетенциям. В зависимости от этого могут быть разные сценарии и условия прохождения программы. Ну к примеру, если человек уже квалифицированный во многих вопросх, ему не надо идти долгой дорогой - для него одна программа, она будет дешевле. Если человек мало квалифицирован, то ему предстоит долгая программа, она будет в 10 раз более дорогая. Т.е. это естственная кастомизация, при которой мы выделяем разных людей. вот к примеру я сделал анкету, https://alexeykrol.typeform.com/to/k5dgFE смысл которой - выявление реального уровня навыкови склонности к их приобретению. Зачем это сделано? Потому что реальность показывает, что у 80% нет базового набора, без которого развитие проекта и все дальнейшее очень трудно. Вы, кстати, не заполнили эту анкету. А это важно, потому что я говорю какие то вещи, а выясняется, что 80% того что я говорю не понимают - образования не хватает. Типичный пример - ваш проект с англоязычным тренажером. Вы в него вложили много сил, что-то сделали, но это абсолютно нерыночное. У Вас есть дефициты навыков по всем направлениям - маркетинг, продажи, нетворкинг, бизнес девелопмент, продуктовый дизайн, UX/UI - т.е. с такими предпосылками труднее двигаться. Вам надо либо этому быстро учиться, что неплохо и полезно, либо кого-то привлекать. А привлекать - это тоже навык, причем ключевой. Поэтому разным людям - разное предложение. Первокласснику нет смысла давать интеграллы. Это очевидно. Что касается парного и группового обучения, то никто не спорит, что это может быть полезно и эффективно. Но ключевая проблема в том, чтобы инициировать такую активность. Вот вы пишите - ".... Я предлагаю другой подход. Посадить этих (взрослых) людей в ...". Буквально "Посадить этих (взрослых) людей " - означает сначала получить добровльное согласие, потому что иначае люди вас либо проигнорируют либо подадут в суд. Исключение только - тоталитарные секты. Мы можем лишь предлагать людям что-то сделать. А вот будут они делать или нет - это вопрос. Т.е. ключевая проблема собственно и заключается в том, чтобы организовать людей на церенаправленное регулярное движение. Вы пишите "... Я предлагаю другой подход. Посадить этих (взрослых) людей в первый класс, и учить их заново тому, чему они не научились в детстве, - коммуникации, синергии, умению рассматривать идеи с разных сторон, своими и чужими глазами...". Отлично - я полностью поддерживаю. Что будем делать дальше? Кто и КАК будет ВНЕДРЯТЬ это предложение? По сути вы предлагаете учить людей еще некоторой группе навыков, с чем я абсолютно согласен. В силу того, что я это осознаю, со своей стороны мы корректируем платформу и методологию, чтобы можно было предлагать разные дополнительные курсы и тренинги для тех, кому они необходимы. Если у вас есть такой продукт, то стоит обсудить. Если у Вас есть подход - как этот процесс стимулировать, поддерживать, управлять, развивать - давайте практические предложения.
  7. Ребята, всем спасибо, я должен подумать, прежде чем ответить.
  8. Обратная связь, направление

    1. Ксения, объем обратной связи не регламентирован. Задавайте любые вопросы в любом количестве. 2. Самые первые шаги - самые трудные. Шаг вперед - десять назад. Самый продуктивный способ - определить конкурентов, исследовать, понять что вы можете делать лучше.
  9. Всем привет. Сам инкубатор это тоже один из проектов инкубатора. и я постоянно недоволен как все работает и постоянно вношу разные изменения. За последние 4 года в общей сложности прошло более 5000 человек, и я бы не сказал, что кто-то из них достиг выдающихся результатов, и это всегда беспокоит меня. Т.е. много людей говорит мне спасибо по разным поводам , но моя цель все же помогать реально воплощать идеи, а не получать спасибо. И я постоянно анализирую причины. Как правило, одна из серьезных причин одна: В 99% на входе очень слабая и плохо проработанная идея, неадекватное представление о рынке, иллюзии. В процессе развития идеи - она просто убивается, объективно. И как только это происходит - люди теряют мотивацию, потому что все это время жили надеждами, идея питала их, а как только она уходит, то все теряет смысл. Никакие уговоры, стимуляции, предложений рассмотреть другие идею НЕ ПОМОГАЮТ. Вчера еще живые и мотивированные люди превращаются в зомби. Это характерно не для всех, но для существенной части студентов. В результате получалось так, что люди платили относительно немалые деньги, а толку нет. Это неинтересно ни мне, ни студентам. Нет прорывов. Поэтому я думаю ввести небольшой отбор. Я поясню. Идея всегда содержит два момента - 1)то ради чего вы что-то хотите сделать и ..2) то как именно вы это хотите сделать, в чем ваше инновационное решение? А вот потом идут разные технические моменты - из серии как выйти на рынок и обеспечить рост, как построить и развить бизнес и еще много вторичных моментом. Когда я говорю - вторичные, это не означает не важные. Маркетинг и продажи экстремально важны, но ключевой вопрос - что вы продает и чем вам продукт лучше конкурентов. Если Вы зацепили серьезную проблему и смогли предложить какую-то инновацию, это легко проверить и этим имеет смысл заниматься. А если ничего этого нет, то себя и рынок не обманешь - можно строить какие угодно воронки, но толку не будет. Таким образом, прежде чем идти в программу, тратить время и деньги, надо проверить идею с нескольких сторон, чтобы убедится, что это долгосрочное вложение сил. Именно долгосрочное, а не попытка по-быстрому срубить денег. Т.е. я прихожу к выводу, что процесс предварительной проверки, валидации идей надо делать ДО поступления в инкубатор. И вот если идея прошла такую проверку, то имеет смысл поступать в инкубатор. Логика здесь прагматична - никто не хочет тратить время на то, во что никто не верит. Хочется тратит время на то, что в перспективе серьезно способно изменить жизнь, способно привлекать людей и более или менее реалистично. Дело не в деньгах, в том, что никакие деньги не компенсируют слабую идею. И вот я думаю изменить процесс поступления в инкубатор следующим образом: 1. Сначала кандидат проходит анкетирование, которое я серьезно изменил и добавил две анкеты. Вы можете протестировать эти анкеты. Все это нужно для предварительной квалификации кандидата. Ранее я заявлял, что можно принимать всех, и я хочу оставить этот принцип, но тем не менее, я хочу дать несколько простых барьеров, чтобы отделять ленивых и неспомобных. Поэтому все анкеты приходят к собеседованию. На собеседовнии я пытаюсь оценить и идею или идеи, и потенциал студента. Но никакого решения не принимаю. а предлагаю перейти к следующему шагу. 2. Описать своей проект в нашем форуме, благо до этого уже есть такое описание. Если несколько проектов, то описать несколько. Это ветка для обсуждения, получения обратной связи. 3. Одновременно создать проект(ы) на краудфандинговой площадке и попытаться привлечь деньги для прохождения инкубационной программы. 4. Далее начать привлекать разных людей к обсуждению и возможности выступить спонсоров программы. Причем, можно поставить условие, что надо набрать к примеру 30-40 или 50% суммы. Т.е. важно не то, что кандидат способен сам оплатить, а то, что его идея, личность и действия способны привлечь реальных спонсоров, которые способны спонсировать небольшие деньги для того, чтобы человек начал со своей идеей проходить программу. К примеру, если брать индивидуальный план на 3 месяца, то это 1469$ - а 50% это примерно 750 долларов. Если допустить, что средний взнос - это 30$, то нужно набрать 25 человек. Если допустить регулярные усилия, то можно поставить цель 3 спонсора в день. И за неделю нужная сумма собрана. Что такое 3 спонсора в день. Это надо написать условно 10-20 людям, привлечь их идеей и обсуждением. Моя гипотеза в том, что 50-60% будет срезаться, т.е. они не будут способны достигнуть этой цели не из-за слабой идеи, а из-за нкумения и нежелания. Первую проблему я помогу им решить, создав бесплатный курс, который по шагам говорит все, что надо делать. А вторая проблема решается даже небольшой группой поддержки, которая мотивирует делать только одно действие - не бросать. Т.е. 30-40% будут способны пройти этот барьер. Что это меняет? Вы немедленно проверяете идею на предмет понятности и привлекательности. Вы СРАЗУ создаете группу людей, перед кооторыми вы имеете сильное обязательство. В процессе обсуждения вы получаете много обратной связи, которая позволяет развивать и видоизменять идею. Если Вы собрали нужную сумму денег, вы уже понимаете, что люди верят в идею. Любые идеи, оценки, соображения приветствуются. Что необходимо предоставить людям в помощь, чтобы они были способны эффективно привлекать фанов и спонсоров?
  10. Обычно в течении пары дней выкладываем запись, а потом и расшифровки.
  11. Я ответил детально на сессии - когда выложат, напишите - понятно ли, а главное - ЯСНО ЛИ практически что делать? Если нет, то уточните - что именно не понятно. Это важно.
  12. Для студенов разных программ! Все программы имеют одинаковую структуру форумов: Все, кто впервые входит в группу, обязательно должны представить себя в ветке "Кто есть кто?". Ветка для обсуждения питчей, презентаций и лендингов идите в ветку: Обсуждение презентаци.... Т.е. если у вас есть что-то о чем вы хотите получить обратную связь - постите сюда отдельным постом. Если Вы хотите задать вопрос, поделиться с членами группы, пообщаться, то для этого есть ветка: Обсуждение любых вопросов, кроме питчей и презентаций - в принципе это копия того, что происходит в Телеграмме, просто удобней. Если Вы хотите задать вопрос ментору и получить ответ, то делать это надо в ветке: Вопросы ментору и разбор ошибок, кейсов, вопросы сессий. Если хотите провести опрос, то для этого ЕСТЬ СПЕЦИЛЬНАЯ ветка - Проверка гипотез и опросы. Эта ветка НЕ ДЛЯ ВОПРОСОВ, а для ОПРОСОВ, т.е. анкет, которые вы можете сконструировать и потом обрататывать данные. По просьбам трудящихся - ветка Мои страдания - название говорит само за себя. Здесь разрешается плакать, ругать судьбу, советскую власть, Путина, налоги и ничего вам за это не будет. Все команды отмечаются в ветке "Команды, пятерки". Для участников разных проектов - все топики находятся в разделе http://su.ipbhost.com/forum/44-serendipity-university/ Заходите, ищите свой топик - общаетесь и радуетесь жизни.
  13. Как выбрать правильное обучение?

    Так и есть. Идеяльный вариант, когда обучение связано с карьерой. В СССР это было в определенной степени, но это была жестокая обязаловка. В рейтинговых ВУЗах это есть в определенной стенени, так как студенты получают оферы от крупных корпораций. Т.е. у выпускников ТОП-100 в общем нет особых проблем ,но это если мы говорим об именно ВУЗах. "... Когда ты сперва немного чего-то поделал, но после выполнения домашнего задания номер N начинаешь трудиться волонтёром в проекте глобальной конторы из Центра. Итого, после окончания обучения у студента есть уже репутация, связи, а потому реальная возможность что-то изменить в карьере. " - это та идея, которую я хочу реализовать.
  14. Позитивные потребности направлены на обретение желаемого. Напишите список из 10 пунктов - чего Вы хотите и будьте конкретны. Негативные потребности направлены на избавление или недопущение плохого. Напишите список из 5 пунктов - чего Вы ни в коем случае не хотите, чтобы случилось в будущем. Напишите список из 5 пунктов - чего Вам СЕЙЧАС доставляет реальные неприятности и от чего Вы хотите избавится немедленно. Напишите список из 5 пунктов - чего что Вас пугает и чего Вы не хотите допустить ни в коем случае? И будьте конкретны. Позитивные желания направлены на ОБРЕТЕНИЕ. У Вас этого еще нет, Ваша боль от того, что Вы этого не имеете, но страстно хотите. Негативные желания направлены на ИЗБАВЛЕНИЕ или. У Вас это УЖЕ есть, Ваша боль от того, что Вам плохо от этого сейчас. Весь рынок ремонта, медицины и массы услуг постороен на этом. Негативные желания направлены на НЕДОПУЩЕНИЕ. У Вас этого еще нет, Ваша боль от того, что это МОЖЕТ произойти, но Вы не хотите. Весь рынок страхования, безопасности построен на этом. Сравните списки - понятнее стало?
×