• Announcements

    • Alexey Krol

      Вы можете начать вести свой блог на нашей площадке.   01/24/2017

      Это удобно с точки зрения контент маркетинга, потому, что здесь же можно внедрять ссылки на все Ваши курсы и продукты, плюс удобно делать кросс-линки на блоги партнеров. Чтобы начать блог, надо пойти по ссылке: http://su.ipbhost.com/blogs/ и нажать кнопку:  

RomaZh

Members
  • Content count

    2
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

2 Neutral

About RomaZh

  • Rank
    Newbie
  • Birthday
  1. Думаю, да - перейти к уроку "Основная идея курса".
  2. Приветствую! 1. Роман Жиров 2. Москва 3. Управленец. Последние пять лет руководил небольшой компанией. Мы предоставляли юридические адреса для регистрации компаний с одной стороны, а с другой, давали возможность собственникам офисов получить от них дополнительную прибыль, часто довольно существенную. Умею организовать работу, выстроить систему, бизнес-процессы, сделать так, чтоб сотрудники выполняли свою работу хорошо. Есть успешный опыт обучения руководителей (своих подчиненных, когда компания росла и ручное управление перестало приносить желаемые результаты, и одного стороннего). Сертифицированный коуч. Практика небольшая, всего 36 часов, но полученные навыки и коучинговый подход вообще, серьезно дополнили меня, как управленца. 4,5. Последний год работаю на себя. Помогаю навести порядок и простроить работу в небольших компаниях. Цель - превратить свое дело из самозанятости в бизнес. 6. Интересен проектный подход к обучению, отозвалось. Есть идея реализовать программу обучения младших руководителей, что-то по ней уже сделано. Когда работал над материалами, сам пришел к выводу, что ценна не столько информация о том, как управлять (уж этой информации в доступе точно больше, чем нужно), сколько закрепление управленческих навыков на ее основе, реализация их конкретным руководителем в конкретном подразделении, с конкретными подчиненными, плюс поддержка обучающегося руководителя на этом пути, т.к. очень много мешающих факторов. Хочу понять технологию, пообщаться с опытными людьми. Как результат - либо доработать и запустить программу по обучению руководителей, либо по этой же технологии сделать программу поддержки франчайзи по банкротству.