Перейти к публикации
Форум

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'питч'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Common topics
    • Design Cast and Roles Theory
    • Game learning
    • Discussion
    • Seminars QA
  • Idea, project and business development
    • Ideas, Pitches, Presentations, Landings, Products, WP
    • Co-founding and Partnership
    • Master class
    • Who is who?
    • Basics group
    • Case and Mistakes
    • Teams
  • How to learn over here?
    • How and with what to begin?
    • My struggles
    • Quiz
    • Serendipity University Project and Community
    • Content creation
  • Ed2People
    • Speakers spot
    • Topic of team members
    • Approve of speakers
    • Beginning, introductory and FAQ
    • Working moments
  • Методы изменения отношения к своей деятельности Счастье в деятельности

Категории

  • Getting Started
    • About Serendipity University
    • What is project base learning? Why the project is core?
    • How to learn, be student here?
    • How to teach, be instructor here?
    • How to became a mentor, tutor here?
  • Courses
    • Project Base Learning
    • Idea, project and business development
  • Tutorials

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


Найдено 3 результата

  1. Привлечение и создание аудитории в настоящее время занимаем 90% времени развития любого проекта. Если Вы это понимаете, то вперед, если нет, то Вам еще рано думать о своем проекте. Приглашение участников группы и ваших подписчиков в социальной сети. Приглашаете персонально каждого члена своей группы дать отзывы и ответить на вопросы, написав ему в мессенджере или на почту. Публикуете приглашающее сообщение в: общем чате инкубатора в Телеграмме о том, что Вы разметили идею и приглашаете всех к ее обсуждению. общем чате инкубатора в Slack о том, что Вы разметили идею и приглашаете всех к ее обсуждению. в своем эккаунте в FB/VK, любой соц. сети о том, что Вы разметили идею и приглашаете всех к ее обсуждению. Приглашение тех, кто не является участником группы, кого Вы знаете лично, чью почту Вы имеете. Здесь есть трюк. Составляете список тех людей, чье мнение для вас важно, но не более 10 человек. Пишите каждому письмо с вопросом - возможно ли получить отзыв, написав ему в мессенджере или на почту? Ваша цель дождаться ответа с согласием, так как это означает комитмент, т.е. человек дав Вам согласие тем самым как-бы обещает дать отзыв. Как работать с отзывами? Когда все дали отзывы - Вы ДОЛЖНЫ поблагодарить лично каждого и спросить: Не хочет ли он следить за развитием проекта? И если да, попросите разрешения прислать приглашение в группу, рассылку или чат вашей идеи, чтобы было возможно получать апдейт. Если человек согласился, то включите его в рассылку или вышлите приглашение. Если отказался, то поблагодарите и спросите - можно ли будет к нему обратиться, если нужно будет его мнение? Если человека подтвердил свое разрешение обращаться к нему, внесите его в Белый список. Если человек не написал отзыв, вежливо ему напомнить, дать несколько дней, снова наппомнить и так до 2 раз. Если отзыва нет, то прислать посьмо с вопросом вида - "Ожидать ли отзыв или нет?". Тем самым вы просите человека подтвердить свой комитмент и ставите его в положение, когда он должен решить - насколько ценно для него поддерживать с вами контакт и как на его репутации отразиться тот факт, что он сначала дал слово, а потом взял его назад. Если человек отказался - спросите - можно ли будет к нему обратиться, если нужно будет его мнение? Если человека СНОВА подтвердил свое разрешение обращаться к нему, внесите его в Белый список. Если человек отказался - поместите его в Серый список. Все, кто даже не отреагировал на ваши запросы - помещайте их в Черный список. Таким образом, у Вас должно появиться 3 важных списка: Белый список - люди, кто готов вам отвечать, комментировать, кто исполняет свои обязательства и впредь готов тратить толику времени. Серый список - люди, кто готов вам иногда отвечать, но его ответ зависит от субъективной ценности вашей идеи. Поверьте, если идея покажется им интересной - они ответят. Черный список - люди, которые не воспринимают Вас, поэтому впредь не стоит тратить на них время. В будущем они вернуться к вам сами с предложениями, но вы заранее понимаете, что это циничные прагматики, поэтому церемониться с ними не стоит - никакой торговли, объявляете цену и далее - take it or leave it. Это единственный понятный для них формат и с вами они будут поступать также. Самое важное - не строить иллюзий и понимать конверсии: Если Вы написали 100 людям, то в зависимости от вашей репутации согласиться помочь от 20 до 40% - это очень хорошо. Действительно дадут отзывы от силы 15-30% Содержательных отзывов будет 5-10%. Это значит, если Вы хотите получить хотя бы 10 содержательных отзывов, то стоит написать 100 людям. Что делать, если Вам отказали? Не обращать внимание. Не обращать внимание. Черт, побери, не обращать внимание. Помнить правило 7 касаний - люди редко рагируют на 1-е касание, но почти всегда реагируют на следующее касание. Помните - это ВАМ НУЖНО РЕАКЦИЯ ДАННОГО ЧЕЛОВЕКА, ПОЭТОМУ ВЫ ОБЯЗАНЫ БЫТЬ НАСТОЙЧИВЫ. Не стоит ожидать, что кто-то отреагирует сам. Такое бывает, но реальная конверсия ничтожна. У меня в подписчиках более 23 тыс. человек, но пост лайкает в среднем не более 100, а расшаривают не более 15. ЭТО НОРМАЛЬНО! Пишите снова, но КАЖДЫЙ РАЗ добавляйте новый аргумент, почему стоит потратить время на Вас. "Ищите и обрящите! Стучитесь и Вам отворят!". Не бросайте попыток, даже если Вас послали. Если Вас послали - это ОЧЕНЬ ХОРОШО, потому, что Вам ответили. Все, человек уже эмоционально вовлечен. Критически важно уметь писать вовлекающие письма. Если для Вас это интересно, пройдите короткий опрос. Здесь срабатывает принцип - когда вы вступаете в переписку с незнакомым человеком, то каждым письмом Вы способны показать себя и свой проект, т.е. изменить его мнение и вовлечь в процесс. Что делать, если все это кажется очень трудоемким и сложным? Ответить для себя на вопрос - что вы находите более трудным - достигнуть результата или пребывать все оставшуюся жизнь в заднице и сожалениях?
  2. Самая смертельная ошибка - игнорировать тех, кто вам дает отзывы, замечания и критику. Нужно: благодарить и стимулировать давать больше отзывов, всячески поощрять человека, общаться, задавать вопросы. Игнорировать сообщения об ошибках. Нужно: исправлять, рассказывать об этом публично и адресно благодарить того, кто вам об этом сказал. Негативно реагировать на критику. Нужно: всегда отставаться конструктивным и благодарить. Делать долгие паузы в информировании о ходе проекта. Люди теряют интерес и все ваши усилия по их активированию пропадают. Нужно: регулярно давать апдейты.
  3. Смысл в том, чтобы привлечь людей к обсуждению проекта. Для этого надо сделать, чтобы им было удобно смотреть Ваши презентации, а для этого соблюдайте несколько простых правил. Это важно! Загружайте презентацию в Google Slides, или в Slide Shares или в https://prezi.com Очень важно КАК ВСТАВЛЯТЬ презентацию, чтобы было видно не ссылку, а саму презентацию. Никому не хочется лишний раз кликать. Сравните: https://docs.google.com/presentation/d/1JSeuljBLeThfJwuLi0U8Bp7uwCFRgipYDl9xTNp3rl8/edit?usp=sharing или так: Для этого достаточно загрузить презентацию в Slide Shares Впрочем, это рекомендация. Google Docs удобней для редактирования, но Slide Shares именно для просмотра.
×