Перейти к публикации
Форум

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'эго'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Common topics
    • Design Cast and Roles Theory
    • Game learning
    • Discussion
    • Seminars QA
  • Idea, project and business development
    • Ideas, Pitches, Presentations, Landings, Products, WP
    • Co-founding and Partnership
    • Master class
    • Who is who?
    • Basics group
    • Case and Mistakes
    • Teams
  • How to learn over here?
    • How and with what to begin?
    • My struggles
    • Quiz
    • Serendipity University Project and Community
    • Content creation
  • Ed2People
    • Speakers spot
    • Topic of team members
    • Approve of speakers
    • Beginning, introductory and FAQ
    • Working moments
  • Методы изменения отношения к своей деятельности Счастье в деятельности

Категории

  • Getting Started
    • About Serendipity University
    • What is project base learning? Why the project is core?
    • How to learn, be student here?
    • How to teach, be instructor here?
    • How to became a mentor, tutor here?
  • Courses
    • Project Base Learning
    • Idea, project and business development
  • Tutorials

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


Найдено 1 результат

  1. Маргарита Сухарчук

    СВП, эго и иерархия

    Вопрос давно назревал, смогла сформулировать только после прочтения этого поста: http://alexeykrol.com/blog/2017/11/07/svp/ Иерархия внутри СВП Создалось впечатление, что СВП в идеале - это структура, где все выполняют свою роль-предназначение, растворив свое эго в служении идее. Все одинаково смиренны, никто не тянет одеяло на себя. Теоретически это звучит прекрасно (принцип нахождения ролей напомнил психодраму и расстановки по Хеллингеру - реально работает - и я уже это отчасти ощущаю в нашей группе). Но все же кажется утопичным. Есть ли в реальном мире примеры СВП? На мой взгляд, наоборот, успешные прорывные компании объединяются вокруг одного яркого визионера/иерарха. И именно его мощное эго - плюс непоколебимая вера и в себя, и в идею - делают проект жизнеспособным. И получается, что он как бы главный. Все остальные роли привлекаются на идею и на личность (и на эго) визионера, и играют вторую скрипку. Эго и роли в команде Мне кажется, что большая составляющая желания быть предпринимателем - это желание быть боссом - самому прокладывать направление для своей идеи. Если я правильно вас поняла, вы говорите о том, что служение идее должно встать выше этого желания. То есть, если вы реально самозабвенно служите какой-то идее, вы можете пойти на вторые роли в чужую команду, если это вас приблизит к реализации идеи. У меня такая концепция вызывает резкое отторжение. Мне кажется, это только немного получше работы в найме. Да, ты получаешь дополнительное удовлетворение, что служишь своей идее. Но все равно ты в конечном счете работаешь не на себя, а на другого дядю - визионера/иерарха проекта. Да, я вижу, что это все говорит эго. Но тем не менее. Мне видится также другой путь. Альтернатива Не вовлекаться в чужие проекты - даже если они прекрасны и удивительны. Продолжать работать в своем микробизнесе (у меня он уже есть) - и одновременно искать свою визионерскую идею (пока что есть только очень смутные очертания). При этом, конечно, продолжать общаться, обсуждать идеи и обмениваться советами с другими людьми. И может быть, в будущем я найду свою визионерскую идею и смогу сама создать СВП вокруг нее. А пока лучше буду плыть сама в своей маленькой лодочке, чем садиться на чей-то чужой параход. И надеятся, что однажды смогу тоже построить параход - но свой. Я предполагаю, что может, я еще не вкурила дзен, не поняла до конца концепцию СВП, и мое эго слишком сильно. Но объясните тогда пожалуйста для тупых, чем плох этот вариант.
×